beplay冰出席大连金帝建设app有限公司干部大会并讲话

7月21日下午,集团beplaybeplay、董事长beplay冰出席大连金帝建设app有限公司干部大会并讲话。


会上,集团人力资源部部长马永财宣读了集团beplay干部任免决定:孙利国同志任大连金帝建设app有限公司beplaybeplay、董事长。新任大连金帝建设beplaybeplay、董事长孙利国作表态发言。


beplay冰指出,这次干部调整,是集团beplay着眼于大连金帝建设长远发展,充分考虑企业beplay发展实际情况,严格按照干部选拔任命有关程序要求,经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究做出的决定。这既是对大连金帝建设班子建设的高度重视,也是对广大干部职工的充分信任。


beplay冰指出,大连金帝建设历史悠久,底蕴深厚,近年来,在王文国同志带领下,不断加强建设,奋力开拓域内外市场,承建了大连国际港、国际市场等多项重点app,取得了扎实的工作成效。王文国同志在大连金帝建设工作了26年,当“一把手”带班子18年,经历了企业最艰难的低潮期,通过办资质、拓市场、还外债、清内欠,对企业的贡献很大,集团beplay对王文国同志的工作是十分满意的,对以王文国同志为班长的大连金帝建设班子也是充分肯定的。


beplay冰指出,孙利国同志是大连金帝建设内部成长起来的干部,做过技术员,当过项目经理,历任副总经理、常务副总经理,去年8月任大连金帝建设总经理。广大职工对于孙利国同志的情况非常熟悉,他政治素质过硬、为人正直、清正廉洁,具有较强的市场开拓能力、经营能力、管理能力、协调能力和实际工作经验,正处于担任企业“掌门人”“一把手”的黄金年龄,是担任大连金帝建设beplaybeplay、董事长的合适人选。


beplay冰要求,大连金帝建设要尽快统一思想,用实际行动,坚决贯彻执行集团beplay的决定,全力支持好孙利国同志的工作。希望大连金帝建设在以孙利国同志为班长的【beplay官方下载ios】领导班子 带领下,不断突破自我、抓住机遇、凝心聚力,进一步加快beplay发展的步伐,推动企业又好又快发展,不辜负集团beplay的信任和关怀,不辜负广大干部职工的期望。


对于大连金帝建设新一届班子如何开展工作,beplay冰强调了三点意见。


第一,要加强班子建设,提升驾驭企业发展的大局能力。


业发展,班子是关键,“一把手”是方向盘,班子是“发动机”。大连金帝建设新一届班子,要在孙利国同志带领下,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,理清权责边界,形成整体合力,不断提升【beplay官方下载ios】领导班子 建设的科学化水平、规范化水平,做到蓬勃向上、开拓进取,做攻坚克难的表率。


要以健全企业法人治理结构、规范企业经营运作为重点,以建设学习型、创新型、创业型企业为目标,抢抓“十四五”规划契机,系统思考发展的方向、目标和路径,凝聚共同愿景,努力打造一支政治素质高、业务能力强、团结协作好、思想过硬的干部职工手机版,为推动高质量发展提供有力保障。


企业的【beplay官方下载ios】领导班子 要有思想、有激情、精专业、懂经营、善管理。要有思想,所有的变化来源于思想,体现于行动,任何集体、组织的好坏和个人的提升都来自于思想,思想观念改变,世界随之改变。要有激情,激情是一种潜在的力量,折射出干事的气魄,是成功的强大动力。没有激情则如同一潭死水、毫无生气。要精专业,懂专业,才能做好公司管理工作,专业精通,才能看清问题的本质,找到解决问题的有效办法和关键点。要懂经营,准确把握市场,善于开拓潜在市场,精耕细作经营市场,善于与不同类型的客户打交道。要善管理,创新工作方法,优化资源配置,持之以恒加强班子建设,凝心聚力抓好技术、质量、安全、企业文化、党的建设和党风廉政建设一系列工作。


第二,要加强自身手机版建设,提升自主经营、自主施工能力。


要坚持依法治企不动摇,全面清理挂靠等违法违规生产经营行为。“流自己的汗,吃自己的饭”,挂靠经营是把自己的命运放在别人手中的危险行为,砸的是品牌,毁的是声誉。


人才是企业“三要素”之一,要加大对主专业、高学历、低年龄、有活力优秀人员的培养力度,优秀的人才,有很强的引领示范和带头作用,真正的“大家”,可以产生“一人带动一片的巨大效应要在现有基础上,深度思考如何管理企业、增加收入、扩大领域,理清思路“举什么旗走什么路”,达到富民强企的奋斗目标。要实现共同愿景,就要有精兵强将,要对标华为、腾讯等知名企业高层次人才年轻化趋势,将专业技术人才派到一线成长历练,让项目经理这个企业“最可爱的人”充分发挥职能作用,加快建立一支来之能战、战之必胜的骨干手机版,全面提升自主施工能力,不断增强造血功能。


要持续加大智慧工地、文明工地的建设力度,不断提升施工现场标准化水平,内练手机版,外塑形象,打造企业核心竞争力。未来,“大大整合,强强联合”“聚焦主责主业,做精做强”是企业发展的两个趋势,粗放、粗犷的工作方式正逐步被淘汰。参观大隆矿时,大家看到60年的老矿,灯火通明、一尘不染。要学习铁法能源公司标准化、规范化、准军事化管理,同时对标一些优秀民营企业精致化、个性化服务,推进企业信息化、专业化、流程化、可视化建设不断提升,推动企业从站起来到走起来,从走起来到跑起来,做精做优,做强做大。


第三,要加强统筹谋划,尽快打开企业统筹发展的新局面。


近年来,大连金帝建设发展平稳,在创效能力和发展质量方面有很大的待提升空间。要时刻保持清醒头脑,切实增强忧患意识、危机意识、发展意识,不断夯实“五自企业”主体beplay。


今年全国“两会”提出了实施国企beplay三年行动,为全面提升beplay成效开出了具体的“药方”。大连金帝建设要立足现有机电、市政、beplay等版块资质优势,结合企业自身发展特点和历程,发挥好企业品牌优势、地理位置优势,抓实抓好“国企beplay三年行动”契机,尽快探索出契合自身实际的beplay发展路径。要抓住机遇、转变观念、提高认识,统筹抓好混合所有制beplay、“三项制度”beplay、退休人员社会化管理等国资国企beplay任务,向beplay要活力、向beplay要动力、向beplay要发展,不断提升企业高质量发展水平。


会议由大连金帝建设beplay副beplay陈丽清主持。集团人力资源部部长马永财,办公室副主任杨光(主持工作),大连金帝建设全体【beplay官方下载ios】领导班子 成员、中层干部、项目经理、相关工作人员50余人参加会议。


干部大会后,beplay冰来到大连新阳光材料聚酰亚胺单体和医药中间体生产项目进行现场调研。在施工现场,beplay冰仔细查看了施工进度、app建设情况和项目党建情况,并对抓好常态化疫情beplay工作,推进质量管控、安全生产、文明施工、标准化建设等工作提出了具体要求。

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